梳毛是灵长类动物的典型社交，能一起梳毛的才是靠得住的伙伴。每天花10%-20%的时间来一对一地梳毛，互惠互利结为联盟，让群体内部关系更稳定。

随着社群规模越来越大，梳毛不能满足群体的需求了，怎么办？进化出语言，是理想高效的“声音形式的梳毛”。所以，聊八卦就成了更好的社交方式，从远古至今、从动物到人类，一直如此。

你可能听过这么一句话“八卦是女人的天性”。但其实男女都一样，八卦是所有人的天性。研究发现：女性聊天时三分之二的时间在八卦别人，三分之一聊自己，男性反之。所以你可以在聊天时，注意根据对象转换话题，避免冷场。

几个神奇的数字，研究计算得出：

1、社群规模上限：150人

这时既有整体的合作优势，内部人际关系也能保持稳定。这就是著名的“150定律”，也叫邓巴数字（作者罗宾·邓巴教授）。张小龙、罗振宇都极为推崇的“邓巴数”概念正来源于此。

2、聊天小组上限：4人

超过4个人，就会有两个人同时说话，或有人插不上话，或有人离太远听不清。过不了多久，一群人又会自动变成三四个人的聊天小组。

3、委员会小组：6人

想要解决问题并快速做出决定就不要超过6个人，如果想要集思广益有所创见就需要6个人以上。

八卦有极强的社交凝聚力，如何用好八卦发挥价值？

1、控制人数

团队规模不要超过150人，会话小组不要超过4人，才能充分发挥聊天和群体作用。

2、建立生意圈

生意往来是个体间的个人交往，平时约吃饭、打球等一起闲聊，提供机会建立关系。

3、帮助解决问题

遇到解决不了的难题时，在午餐时间可以和其他人聊天讨论，说不定正好能帮助你。

4、茶水间闲聊

通过茶水间、饮水机、复印机旁的闲聊，我们可以迅速的消除隔阂，融入各个团队。

当然，聊八卦不代表无事生非，在满足好奇心和信息交换的需求时，我们要注意边界和分寸，不讲伤害人的八卦，不过度窥探和散播别人的私生活。过分八卦，甚至带主观恶意色彩的造谣中伤，是不能被接受的。

蔡康永说：八卦本来就是人生的一部分，关键是水准。祝大家的八卦水平越来越高。